အဲများမှာအောက်ပါဖြစ်နိုင်ခြေလာထည့်သွင်းစဉ်းစားသို့လေထု:သို့မဟုတ်အဖြစ်အပိုဆောင်းအဖြဲဲပေးဆောင်လိမ့်မည်။ မကြာခဏကြောင့်အထားနှင့်အတူခရစ္စမတ်ပိုက်ဆံ၊ဒါကြောင့်များသောအားဖြင့်ပေးဆောင်မှာခရစ္စမတ်အချိန်။ ဥပဒေ၊သို့သော်၊အကြားခွဲခြားသောအားဖြင့်နှစ်ဦးပုံစံများအထူးငွေပေးချေမှု။ ငွေပေးချေမှုနှင့်အတူတစ်ဦး၏၁၃။ လတစ်လရဲ့င့္အဖြစ်အပိုဆောင်းပေးဆောင်တစ်ခုတည်းများအတွက်အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်များအတွက်အတိတ်ကာလ၏အကျိုးကို။ အဆိုပါစာချုပ်အပါတီများသဘောတူအခွန်ဝေစု၊ဒါဟာနှစ်မျိုးစလုံးရှိနိုင်ပါသည် ၏စုစုပေါင်းအခွန်ဝန်အဖြစ်ထမ်းများအောင်မြင်တစ်ဦးချင်းအရောင်းအ။ အထူးငွေပေးချေမှုပေးဆောင်နိုင်၏မရှိခြင်းအတွက်ရေးသားထားသောသဘောတူ။ သို့သော်၊ကအကြောင်းသတိပြုပါရန်အရေးနှောင်ကြိုးဖြင့်ဖန်တီးမှု၏ရည်ရွယ်ချက်အနေနဲ့နှစ်စဉ်အထူးငွေပေးချေတွက်ချက်သည်အဓိကအနေဖြင့်ဥပဒေနှင့်အမှန်တကယ်အခြေအနေ၎င်းတို့၏တည်ရှိမှုနှင့်သင့်လျော်သောများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို-မှီခို။ ၏နာမတော်ကိုအထူးများ၏ငွေပေးချေမှုနှင့်မည်သည့်အပိုဆောင်းအကျိုးသက်ရောက်မှု(လက္ဆြဲအိတ္-၂၂။ ေအာက္တိုဘာ ၂၀၀၃-ဆယ် ၁၅၂၀၃)။ သက်သေအထောက်အထား၊အနှုန်းများကိုသက်ဆိုင်ရာဥပဒေအခြေခံ၊ကဲ့သို့:ငွေပေးချေမှုကိုဖန်ဆင်းခြင်းဖြင့်အချို့အလျား၏။ ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အသိအစဲအတွက်ကြောင့်အချိန်၊မရှိပြောဆိုချက်ကိုလုပ်အထူးငွေပေးချေမှု၊အကယ်ဖျက်သိမ်းသည်အကြာတွင်ပိုက်ဆံဆပ်။ ဒါကြောင့်ဖြစ်လိမ့်မည်အတွက်လိုအပ်သည်များ၏ငွေပေးချေမှုနှင့်မည်သည့်အပိုဆောင်းလိုအပ်ချက်များကို။ ၏အမှု၌တစ်ဦးလိုလားသူ တာရှည်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်အခြေခံနှစ်လည်းခွင့်ပြုခံရဖို့အထူးငွေပေးချေမှုလိုလားသူ ။ တစ်ဦးငွေပေးချေမှုအကျိုးကိုမျှော်မှန်းသစ္စာကုမ္ပဏီနှင့်နီးနီးကပ်ကပ်ဆက်စပ်စွမ်းဆောင်ရည်များလျှောက်ထားအတွက်ရည်ညွှန်းကာလ(ယခင်ပြက္ခဒိန်နှစ်)၊အားဖြင့်ချိန်ညှိအမြင့်သည်နှင့်အညီအလှူ၏ထိုတရားမှအောင်မြင်မှုယင်းကုမ္ပဏီ၏(အလုပ်အကိုင်အဓိကအားဖြင့်အချိန်နှင့်အတူညီအလုပ်ရှင်အတွက်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး။ တွက်ချက်။ အစအဦး၏အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးနှင့်အတူတိုက်၏အစအဦးနေ့အဖြစ်၊၏အစအဦးအလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးအတွက်သဘောတူစာချုပ်သည်။ အဆိုပါနှစ်ကာလအတွင်းကြီးစွန်းနှင့်အတူကုန္ဆံုးထိုနေ့၏နောက်ဆုံးလဖြစ်ပါတယ်၊သောရှေ့တော်၌ထိုနေ့ကကို၊တူညီသောအရေအတွက်ကိုအဖြစ်စတင်သောနေ့၏အကာလ။ နှင့်အတူပြီးစီး၏သက်ဆိုင်ရာကာလအကိုင်၊အဆိုသော်ဖြစ်ပါသည်ကြောင့်နှင့်ပေးဆောင်ရမ။ အများအတွက်မှုကြောင့်နေ့စွဲငွေပေးချေမှုနှင့်အတူတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်။ ဒီနောက်ဆုံးနေ့ရက်အချိန်ကာလကြောင့်ဒီနေ့ပြီး ရပါမည်၊ဒါပေမယ့်အောက်ပါနေ့က။ ဒီနေ့စအဖြစ်လူသိများသည်'နှစ်ပတ်လည်နေ့'။ အဆိုပါတောင်းဆိုမ သောနေ့ရက်တွင်ရင့်ကျက်၏၊အဘယ်သူမျှမအကိုင်ဆက်ဆံရေးပိုမိုပေါ်ပေါက်နေရတစ်ဦးပြောဆိုချက်ကို(စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အများ၏မရှိခြင်းအတွက်အနှောင်ဥပဒေရေးရာအခြေခံအဆင့်အားဖြင့်အဆိုပါသဘောတူညီမှုအခမဲ့အ သို့မဟုတ်ရုပ်သိမ်းခြင်း၏ခေါင်းစဉ်စႏိုင္ၿပီး၊မူအရ၊အသိအမွတ္ျအမှုအားဖြင့်-(အပါအဝင်အိတ် ၁၈။ ၀၃။ ၂၀၀၉-ဆယ် ၂၈၉၀၈၊အိတ် ၂၆။ ၀၉။ ၂၀၀၇-ဆယ် ၅၇၀၀၆)။ ပြီးနောက်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အိတ် ၂၄။ ၁၀။ ၂၀၀၇-ဆယ် ၈၂၅၀၆ တွင်ထည့်သွင်းနိုင်ပါသည်အတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု၊အပြင်ရန်အတွက်ထိရောက်သောပုံစံစာချုပ်၏။ ပါကအထူးဝန္ေဆာင္မႈအလုပ်ရှင်များမှာသတ်မှတ်ထား၏ပုံစံအတွက်အလုပ်စာချုပ်အရအခြေနှင့်အမြင့်ဖံုး၊အကြံပြုဒါဟာ၏တည်ရှိမှုတစ်ဦးသဘောတူထားသောဆိုကြသည်။ အတွက်ပေါင်းစပ်ထိုကဲ့သို့သောတစ်ဦးသဘောတူထားသောပြောဆိုချက်ကိုနှင့်အတူဆန္ဒအလျောက်ထိန်းတစ်ဦးမှန်မှန်အပါတယ်နှင့်၏ ခေါင်းစဉ်ကိုဦးဆောင်မှု၏ချိုးဖောက်မှုအ'အ၏ငွေပေးချေမှုအဆိုပါစစ်ဆင်ရေးအထူးငွေပေးချေမှု(ခရစ္စမတ်အပိုဆုကြေး၊အားလပ်ရက်များစရိတ်၊မြို့တော်အငွေပေးချေမှု)၊အသီးအသီးရှိမှု၊ဆန္ဒအလျောက်၊နှင့်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲတစ်ဦး၏တရားဝင်အနာဂတ်အတွက်။ အဆိုပါစုစုပေါင်းလစဉ်လစာပေးဆောင်ရမည့်အပေါ် ၁။ အောက်ပါအလုပ္က ၂။ ၂၀၀၊၀၀ ။ ထို့အပြင်အတွက်အခြေစိုက်စခန်းလစာ၊နောက်သက်တမ်းအ ကာလ-တစ်ဦးအဖြစ်ဆန္ဒအလျောက်စွမ်းဆောင်ရည်-အပိုဆုကြေးပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်၊ထိုပမာဏအရာ၊အသီးသီး၊ပုဂ္ဂိုလ်အားဖြင့်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းအလုပ်ရှင်နှင့်ပမာဏအဆင္ေ၊အပြည့်အဝတစ်လရဲ့လစာထက်မပိုပါဘူး။ လျှင်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးကြိုတင် ၀၁။ ဧပြီလ၏အသီးအသီးအနှစ်၊ရန်စတင်နေပြီဖြစ်မှပေးဆောင်အထက္ထည္မွဇွန်လအတွက်ဒီနှစ်၊အတိုးငွေပေးချေမှုအတွက်ငွေပမာဏတက်တစ်ဝက်တစ်ဦးတစ်လရဲ့။ လျှင်အကြားအစအဦး၏အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးနှင့် ၃၀။ နိုဝင်ဘာလ၊ထက်လျော့နည်းဆယ်လ၊သာယာဖွယ်တနှစ်အဘို့အသီးအသီးတစ်လ၏ ကိုင်ဆက်ဆံရေး။'ဒီနှစ်အတွက်သူ၏အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုခဲ့သည်ပေးနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်လည်းစဉ်းစားခြင်း၏တစ်စိတ်တစ်ဒေသအတွက်ဝန်ဆောင်မှုများပေးအားဖြင့်မလုံလောက်ကြောင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊သာကြား၏၊အကြားကြောင်းသတိပြု၊အဆိုပါ၏အောင်မြင်မှုကိုအထူးငွေပေးချေမှုတစ်ဥပဒေကြောင်းအရအနှောင်လိမ့်မည်အကြီး ၁၁။ ၁၁။ ၂၀၁၁-ခုႏွစ္စ ၈၅၈ တကျိပ်တပါးသောဆောင်တစ်ခုပေါင်းစပ်၏ဆန္ဒအလျောက်ကိရိယာဖြင့်တစ် ၏ရုပ်သိမ်းဖို့အပါတယ်နှင့်၏။ ငွေပေးချေမှု၏၁၃။ လစာသတ်မှတ်ထားသည့်အတွက်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်အဖြစ်'ဆန္ဒအလျောက်ဝန်ဆောင်မှု'၊ဒါကြောင့်သူသည်ဤမှတ်ချက်သည်မလုံလောက်၊သူ့ဟာသူအားဖြင့်၊တစ်ဦးပြောဆိုချက်ကိုဖို့တန်ခိုးမှထုတ်ပယ်။ ဒါကြောင့်၊အစား၊ဝယ်ယူသည့်ခြွင်းချက်မရှိပြောဆိုချက်ကိုမှငွေပေးချေမှု(ဥပဒေကိုသိန်းမှဆုံးဖြတ်ပေမယ့်အပြီးလျော်ကြေးကိုလည်းပစ်မှတ်သဘောတူညီသက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက်အကဲဖြတ်အချိန်ကာလရှိမရှိ၊တစ်ဦးနစ်ငွေပေးချေမှုကိုဖန်ဆင်း။ နှင့်အတူကောက်ချက်တစ်ခုပစ်မှတ်သဘောတူ၊အကိုးအကားအေ စုပေါင်းညှိနှိုင်းတီ၊မူဘောင်အတွင်းက၎င်းတို့၏စကားလုံးများ၏စုပေါင်းညှိနှိုင်းဖို့ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်၊နှင့်ဘယ်လိုအခြေအနေများ၊နှစ်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်ထူးငွေပေးချေမှု၊နှင့်အဘယ်သို့အခြေအနေများကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်နှင့်တစ်ဦးလျော့ချရေး။ အထူးသဖြင့်၊သူတို့အခမဲ့ဖြစ်ကြောင်းဖို့ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ပြဌာန်းချက်၏လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အဘို့အလိုအပ်ချက်အထူးငွေပေးချေမှုပြောဆိုချက်ကိုဖြစ်ပါသည်(ပွင့်ဖို့သေချာတဲ့အရွယ်များ၏လုပ်ငန်းတာဝန်ရှိသည်မဟုတ်ပါဆပ်ရန်သို့မဟုတ်ကိစ္စအတွက်စီးပွားရေးအခက်အခဲ၊အငွေပေးချေမှုသို့မဟုတ်ဖယ်တိုစေနိုင်ပါသည်။)ကခွင့်ပြုချက်ပေးထူးငွေပေးချေမှု၊နှင့်အတူနှောင်ကြိုးအပိုဒ်၊အဖြစ်ကြာမြင့်စွာရှိသံခ်သို့မဟုတ်ငွေပေးချေမှု၏အရောနှောအမျိုးကျူးလွန်သည်အတွက်ငွေပေးချေမှု၏အကျိုးကိုစစ်ဆင်ရေး၊အထူးငွေပေးချေမှုမှငွေကြေးလျှင်၊သူသည်လျော့ခင်တယောက်ရက်စွဲအလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး(တော်ဝင်မြည်ဝါကျ)။ အခြို့သောအချက်ဖို့အချိန်အတွက်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးမစဲ (လက်ရှိဝါကျရက်စွဲဝါကျ-ဒါေပမယ့္:'အထူးငွေပေးချေမှုကိုလည်းလျော်ကြေးများအတွက်ဝန်ဆောင်မှုများသားပြန်နိုင်၊မဖြစ်မှလက်ရှိတည်ရှိ၏အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး၊အရက်စွဲတစ်ခုအပြင်ဘက်ကိုကိုးကားကာလဖြစ်သည့်အတွက်ဝန်ဆောင်မှုခဲ့ပြန်၊အလုပ်အပေါ်မှီခိုရာ'(ဒီအဖြစ်ရပ်အတွက်ရက်စွဲတစ်ခုအတွင်းရည်ညွှန်းအနှစ်သို့မဟုတ်မှ ၃၁။ ၁၂။ အမ်ဳိးအစား။ အလေးအိတ်ရှိထားကြောင်းဖြစ်နိုင်သောကြောင့်ဖွင့်အခြားအရာတစ်ခုခုဖြစ်ပါသည်၊လျှင်အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ရှိပါတယ်ကိုယ့်အချို့ကာလအချိန်မတိုင်မီရက်စွဲကိုအထူးတန်ဖိုး၊ထိုကဲ့သို့သောသကဲ့သို့ရာသီအလိုက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသို့မဟုတ်လုပ်ငန်းများသို့မဟုတ်စစ်ဆင်ရေးနှင့်သက်ဆိုင်။ ဒါဟာအစတတ်နိုင်သမျှသောအထူးငွေပေးချေမှုတက်မှအချို့အချက်များကို၊အချိန်ဝင်ကုမ္ပဏီရလဒ်အနေနှင့်၊ဤအမှုများတွင်၊အချို့အချုပ်အရက်၏ကြည့်ရှုမကြာခဏအကျိုးရှိမတားမြစ်(အခြို့သောအချက်ဖို့အတွက်အချိန်၌-စဲကိုင်ဆက်ဆံရေး။ ဤသည်၊အထူးသဖြင့်၊ ထိုအထူးငွေပေးချေမှုထည့်သွင်းစဉ်းစားဘို့အပြန်ဆိုန်ဆောင်မှုအမှုထမ်းများစွမ်းဆောင်ရည်။ ဒါပေမယ့်သဘောတူ၊အားလပ်ရက်အခြႏွယူနေ့က၊တစ်ဏာရပါကြောင်းဖြစ်လုပ်ဆောင်သောအားဖြင့်ရရှိခဲ့သည်။ ပူးတွဲ၏စာချုပ်ကိုယူနေ့ပြသသောအဖို့ရည်ရွယ်သည်အစေခံဖို့ပိုက်ဆံအပန်းဖြေရည်ရွယ်ချက်များအအားလပ်ရက်အတွက်အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်၊သို့၊အားလပ်ရက်ဆက်စပ်ပစ္စည်း။ ပေးဆောင်လိမ့်မည်နှစ်အတွက်ကုမ္ပဏီထွက်ခွာအကြောင်းအရာများ၏ထိုကဲ့သို့သောသဘောတူညီကြောင်းအထူးပးေဆပ်လျှင်၊အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးအထိအခြို့သောအချက်ဖို့အတွက်အချိန်ဆိုင်းသည်။ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးတို့အတွက်အလုပ်သမားများ၏ထိုကဲ့သို့သောပြန်ဆပ်ဝါကျမဟုတ်သည်နှင့်အညီမှုဥပဒေမရှိဘဲကန့်သတ်ခံရဖို့လိုက်ဖက်တဲ့:အမြတ်၏အခြေခံပေါ်တွင်တင်ပြ၏။ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများ၏တင်ပြ-နှင့်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများ၏အထောက်အထားအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသဘောမတည်ရှိပါဘူးတွင်ဤကိစ္စနှင့်ပတ်သက်။ ယင်းအစား၊အသီးအသီးပါတီအတွင်ကျင်းပသည့်ပြင်၊ အနေအထားအပြင်အခြေအနေ၊ဒါကြောင့်သူတို့အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားခံရတရားရုံးက။ အဆိုပါမရှိခြင်း၏အချက်ပြဌာန်းခွင့်မပြုစေခြင်းငှါဦးဆောင်ဖန်တီးပြီးတိကျတဲ့၏အထောက်အထားများအတွက်ကိန်း၊ဤမဖြစ်စေခြင်းငှါအချက်အလက်များ၊တိုင်ကြားရည်ညွှန်း(ခံရတဲ့အလုပ်သမားတွေအတွက်ရှေ့မှောက်တွင်၏အခြားအခြေအနေအမြဲအခွင့်အထူးငွေပေးချေမှု။:အပိုဆုကြေးငွေပေးသွင်းပြီးထိုဆန္ဒအလျောက်သဘာဝ၏ပိုင်ဆိုင်မှု-ချိန်ခွင်လျှာအပြောင်းနယူး ၂၀၁၄၊၂၄၀၀:လျော်ကြေးသို့မဟုတ်။ ကိုတိုးကိုေဘးမှုဥပဒေ၊လုပ်ခနှင့်အထူးငွေပေးချေမှုမှစတိုင်လ်ယွင်း၏အလုပ်လုပ်ကိုင်အခြေအနေ၏အအးျ၊၂၀၁၃၊၁၂၀:စတော့ရှယ်ယာ-အခြေခံပြီးလျော်ကြေး။
