အသက္ရွင္သန္ေကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဥပဒေ၊တိုက်ခိုက်မှုဖြစ်မည်ဆိုင်းဖြင့်အလုပ်ရှင်မရှိဘဲ။ ဒါကလည်းသက်ဆိုင်လျှင်သူသည်ယခင်ကသည်အထမ်းအဖြစ်သူ၏"အကောင်းဆုံး"။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးလိုသည်ဖယ်ရှားပစ်ရတစ်ဦးဝန်ထမ်းအလျင်အမြန်၊သူလည်းကြေညာအတွက်အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းအဆဲအတွင်းစမ်းသပ်ကာလကတည်းက၊သူကဒီမှာ၊အဘယ်သူမျှမကလူ၊အပြုအမူသို့မဟုတ်စစ်ဆင်ရေးပေးရမည်များအတွက်အကြောင်းပြချက်အသက္ရွင္သန္ေ။ အလုပ္သရှိသည်နိုင်စဲဒါပေမယ့်အကြောင်း ၊သို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးဖောက်ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်းနှင့်အညီသတ်မှတ် ၂၄၂ အ (ပြည်တွင်း)နယ္စပ္မွာ။ အလားတူသက်ဆိုင်လျှင်အ (အကိုင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဥပဒေ)သည်သက်ဆိုင်သောကြောင့်အလုပ်ရှင်ရှိပါတယ်လွန်းအနည်းငယ်န်ထမ်းများ။ အသေးစားလာ့။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအလုပ်ခန့်လျော့နည်းတကျိပ်ထက်အလုပ်သမားသောအခါ၊သင်ယူမှတစ်ဦးဝန်ထမ်းရှိကြောင်းလျှောက်ထားတခြားနေရာမြင်စွာ။ အင်တာဗျူးတွင်၊ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ဖော်ပြထားသည့်လေထု၊အထမ်းခဲ့သည်ဖြစ်ရမှ"အကောင်းဆုံးနှင့်အများဆုံးယုံကြည်စိတ်ချရသောဝန်ထမ်း'နှင့်၊ထိုကွောငျ့၊မရှိမဖြစ်။ အကယ္ဝန်ထမ်းဘူး၊ရဖို့အတွက်တစ်လငါးရာယူရိုပို။ အလုပ်သမားများကျန်ရစ်ပေမယ့်လအနည်းငယ်အကြာတွင်၊အလုပ်ရှင်အကြောင်းကြေညာမှုကြောင့်စစ်ဆင်ရေးအကြောင်းပြချက်။ အလုပ္သမားမ်ားကဒီကိုမြင်သောအဖြစ်အရှေ့အပြုအမူ၊နှင့်ထိုသို့ချိုးဖောက်၏§၂၄၂ ။ အငြင်းပွားတက်အဆုံးသတ်။ အရပြည်နယ်အလုပ်သမားတရားရုံး(နောက်ကျ)သာမွှေး၊အသိပေးစာကိုကိုင်ဆက်ဆံရေး။ ကတည်းကအလုပ်ရှင်ထက်လျော့နည်းဆယ်ထမ်း၊အဘယ်သူ၏အလုပ်အကိုင်အညီနှင့်အတူ ၃၁။ ဒီဇင်ဘာ ၂၀၀၃ စ၊စားသုံးသူအကွယ်လုပ်ရပ်မ။ ဆိုတာ၊တကယ်တော့အတွက်၊စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့်ဆက်စပ်သောအကြောင်းပြချက်များအတွက်ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်၊ထို့ကြောင့်ခဲ့ရ အမည်ရှင်းလင်း။ ထို့အပြင်၊ဒါကြောင့်အမူအတွက်ပြန်ဖြေအပြုသဘောဆောင်တစ်ဦးကိုချိုးဖောက်၏ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အရှေ့အပြုအမူ၏။ ဆက်လက်ခဲ့လျှင်၊ထိုကဲ့သို့သောအမကြီးများအတွက်တရားရုံးပေမယ့်တွေ့မြင်နိုင်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ကိုရပ်စဲဖို့လိုအပ်မှာဗျူးတွင်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူ၊ကိုယ့်တစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်၊သို့သော်ဤအတူဒါ့အစဲဘို့အချိန်ရဲ့တယောကာလနိုင်ပါတယ်ငှါသဘောတူ။ သူကျန်ရစ်မပါဘဲထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်တစ်ခုနှင့်အတူယခင်အကဲဆတ္ေသာသူ၏ကိုယ်ပိုင်ဧရိယာ၏အန္တရာယ်။
