တရား၊

လက္ပတ္နာရီ အနယ္စပ္မွာအရာရှိသည်-သို့မဟုတ်စွမ်းရည်များအတွက်အရာရှိ၏ရိုးရှင်းတဲ့ဝန်ဆောင်မှု၏အုပ်ချုပ်ရေးတွင်တရားမျှတမှု၏အ ä၏ဂျာမဏီ၏ဖက်ဒရယ်သမ္မတနိုင်ငံ၊၏ချွင်းချက်နှင့်အတူ ပြီးသတိပြု၊တရားအရာရှိပိုင်အလယ်။ ေျမာက္ဒဖဳတ္-၊ထိုလွယ်ကူသောဝန်ဆောင်မှုခဲ့ခ်က္။ အလေးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဖွဲ့ကိုသာမန်၊အလယ်တန်း၊အဆင့်မြင့်တန်းနှင့်ဝန်ဆောင်မှုကတည်းက ၁။ ဇူလိုင် ၂၀၁၆ နှစ်ခုအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဖွဲ့များပြန်လည်ဖွဲ့စည်း။ မှထည့်သွင်းအသစ်အမျိုးအစားနှစ်ခုသည်လက်ရှိပြေးပုဒ်၏အထက်နှင့်အဆင့်မြင့်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့၏တဦးတည်းလွယ်ကူသောနှင့်အလတ်စား။ အတွင်းအမျိုးအစားအပေါ်မူတည်နေသည်နှင့်လေ့ကျင့်ရေးမှာအမျိုးမျိုးသောအရုံး။ တနယ္စပ္မွာအရာရှိအနားက်င္းပ ရှေ့နေနှင့်အရာရှိများ၏ရိုးရှင်းတဲ့ဝန်ဆောင်မှု၊သို့မဟုတ်နှင့်အတူဤအလုပ်များကိုမဆိုအမှု၊န်ထမ်း။ သစ္ပင္တစ္ပင္၏အရိပ္ေရီမာစတာဝန်ဆောင်မှု၊တပ်ဖွဲ့များတွင်ပြည်သူများအတွက်လေ့ကျင့်ခန်း၏အများပြည်သူပိုင်အဖွဲ့အစည်းမူဘောင်၏တည်ဆဲဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းပမ်းတိုက်ရိုက်အင်အား။ သူတို့ကိုအကောင်အထည်ဖော်များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုလွှဲပြောင်းဖို့ဥပဒေကြောင်းအရအလုပ်များကိုအတွင်း။ မည်သို့ပင်သင်သည်လည်းလွှဲပြောင်းအခြားလုပ်ငန်းများအခြားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း။ အသေးစိတ်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ကြသည်တွင်သက်ဆိုင်ရာတရားစီစနစ်သည်ထိုနိုင်ငံ၏နှိုးများသောအားဖြင့်အမွေးအဖြစ်အကောင်အထည်ဖော်တစ္ဦးဌာနမ်ား၏တရားမျှတမှု၏။ သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းများကိုထည့်သွင်းပါလိမ့်မယ်အစည်းအဝေးများ၊တင်ဆက်မှု၊လုံခြုံရေး၊အမိန့်၏။ ဒါကြောင့်သူတို့အခဲအကျဉ်းသားအဖော်များနှင့်အတူအစည်းအဝေးကိုတရားရုံးနှင့်ကိုယ်ရံ။ အပိုင်း(မ-ဖက်ဒရယ်)အထထိန်းချုပ်မှု။ အထူးသဖြင့်၊အငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်နိုင်ရန်အတွက်သင်မှတက်ဖြစ် တရားရုံးနှင့်ပြည်နယ်ရှေ့နေရဲ့အရိုးအဆောက်အဦး၊မိမိ၏ကိုယ်ပိုင်အညီသရုပ်ဆောင်(ဘို့အထောက်ပံ့အတွက်အုပ်ချုပ်ရေးဘက်တော်၏ဥပဒေများနှင့်ဥပဒေစည်းမျဉ်းများ၏အနိုင်ငံများ)၏ထိန်းချုပ်မှုအများဆုံးအချိန်နှင့်အပေါ်ဥပဒေ၏အထက်။ တရားဝင်အပလီကေးရှင်းကိုညွှန်ကြားအက်ပ္၊အသံယောဇဉ်၏အုပ်ချုပ်ရန်၊နည်းလမ်းဖြင့်ရိုးရှင်းပြီးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကြမ်းဖက်မှုသို့မဟုတ်အသုံးပြုခြင်းမှတဆင့်တစ်ဦး၏လက်သို့မဟုတ်လက်စွပ်ကိုဖော်ပြထားသောစည်းမျဉ်းများ၏အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သောဥပဒေများ။ ဤလျှောက်လွှာ၏တိုက်ရိုက်အက်ပ္အနယ္စပ္မွာအရာရှိနှင့်ဆင်တူသည်သူတို့၏ရဲ။ အဆိုပါအာဏာပိုင်များ၏အသုံးပြုမှုကိုတိုက်ရိုက်တက္ကသိုလ်ရန်သက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုနှင့်အဆောက်အဦနှင့်ဆက်စပ်အဆောက်အဦးအပြင်ဧရိယာ။ မှအကောင်အထည်ဖော်မှု"ဆန္ဒပြညတ်"(အမိန့်အမွားဆန့်ကျင်သောတရားရုံးရက်စွဲများများထုတ်ဝေခဲ့ဘဲသက်သေအတွက်ပြည်တွင်းတရားစွဲဆို)။ များသောအားဖြင့်ခွဲခြားရဲအရာရှိအကွပ်ဖြစ်စဉ်(ရမ်း၊ျပပြဲမ်ား၌ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားစွဲဆို)။ အတွက် အနယ္စပ္မွာအရာရှိအတွက်လည်းဝန်ဆောင်မှု၏စာရွက်စာတမ်းများအဖြစ်၊ပါးစပ်လွှင့်ဝန်ဆောင်မှု၏ဆက်သွယ်ရေးများ၊တာဝန်ရှိသည်။ အချို့ပြည်နယ်များ၌၊ထိုတရား၏ယားယံဖြန်း(တူတွေအများကြီး။ ဃ။ ငရုတ်ကောင်းဖြန်း)သို့မဟုတ်အဘေတွန်(ဆောင်းပါး-သုံးစတော့ရှယ်ယာတိုယ္ထြက္ရန္ေ)သို့မဟုတ်အလားတူရဲကိုတုံနှင့်အတူတပ်ဆင်ထားပြီး၊ဥပမာအားဖြင့်၊အ မြို့၏နမူနာ။ ထို့အပြင်ပို့စ်သင်မှတက်ဖြစ်၊အများအားဖြင့်ထနှင့်အုန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊အဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်ဖိုင်တွေကိုသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့်သွေးနှင့်လိုအပ်သည့်တမ်း။ လည်းသင်၏စီမံဖိုင္မ်ား၊မော်ကွန်း၊ ထွက်ကုန်များဖိုင်တွေကိုလွှဲပြောင်း။ ပို။၊သူတို့အလွန်ဆင်တူတာဝန်များကိုကတည်းက၊အများအတွက်ကုန်ကျစရိတ်အကြောင်းရင်းများ၊အဓိကအရာရှိလံုးခ်င္းအိမ္(မဖက်ဒရယ်ယူနစ်၊၍)။ ထို့ကြောင့်၊ဒါကြောင့်အလိုုေသာအလုပ်ကြော်ငြာများကိုအများအားဖြင့်အစီးယာဉ်။ အချို့နိုင်ငံများရှိ၊ထိန်းချုပ်မှုဖို့ရှိသည်သောအားဖြင့်ကျော်လွှားအတရားမျှတမှု၏ ေတရားရုံးအချို့ပျက်နက်သောအားဖြင့်သိမ်းဆည်းရမိသည္။ ထို့အပြင်၊အများအပြားရှေ့နေင့္ေဆးယေဘုယျအားဖြင့်၊အသုံးပြုနိုင်ကြသည်သိမ်းဆည်းထားနှင့်လည်းလေထု၊တရားမျှတမှု၏မာစတာထိန်းချုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲလျက်ရှိ။ ထို့အပြင်၊သူတို့သည်လည်းအသုံးပြုကြသည်အဖြစ်ကုမ္ပဏီကားယာဉ်မောင်းများ၊ကားတစ်စီးပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအလုပ်အများ၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါသင္တန္း၏တရားအရာရှိများ၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်နိုင်ငံများတွင်'ဋ္ဌနှင့်ညီညွှတ်သည်မဒီအတွက်ကြောင့်၊။ နေရာတိုင်းညီမျှခြင်း၏ကြာချိန်များအလ့က်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ဖြစ်ပါတယ်၊ဒါကြောင့်အခြောက်လ။ ဒါဟာနှစ်ဦးစလုံးလည်းပါဝင်သည်အိုရီအဖြစ်လက်တွေ့လေ့ကျင့်ရေးအကြောင်းအရာ။ အပေါ်မူတည်ပြီး၊အသုံးပြုလေ့ကျင့်စေဖြစ်စေရန်တရားရုံးများနှင့်ရှေ့နေ'ရုံးသို့မဟုတ်ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏။ အောက်ပါဇယားသုံးသပ်ပေးသည်။ အတွက်ရိုးရှင်းတဲ့ဝန်ဆောင်မှု၊အလုပ်အကိုင်လည်းမဟုတ်ဘူးစမ်းသပ်ရာအရပ်ကိုကြာ၊အဲဒီအစား၊စွမ်းရည်ကိုဖြစ်ပေါ်သတ်မှတ်ထားတဲ့အနေအထားအားဖြင့်ဦးခေါင်းလေ့ကျင့်ရေး၏။ သာ -ü၊ဒီလိုလုပ်ဖို့စွမ်းရည်ဖြစ်ပါသည်အားဖြင့်သမ္မတ အရည်အချင်းမြင့်မားဒေသဆိုင်ရာတရားရုံးအချက်အစီရင်ခံစာကိုပညာရေးဝန်ဆောင်မှုနှင့်အသုံးရေးအလုပ်၊ကိုယ်စားလှယ်လောင်းထုတ်လုပ်နေစဉ်အတွင်းသင်တန်း၊အတြက္ဦး။ အရည်အချင်းမချီးမြှင့်ခြင်း၊ပြင်ဆင်မှုအဖြစ်တိုးချဲ့ဖို့အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကို(အများဆုံးတစ်နှစ်)၊အကြောင်းအရာတွေကို၏ကောင်းစွာဆုံးဖြတ်ကြသည်။ လျှင်သင်ထည့်သွင်းဝန်ဆောင်မှုအဝတ်အထည်နှင့်နီဖောင်းအဖြစ်ကိရိယာ၏လျှောက်လွှာအတွက်တိုက်ရိုက်အတင္းအက်ပ္၊အစမှာ၊ဂျာမနီမှာအထူးသဖြင့်အဝတ်အစား၊အစားပုံပုံ။ အချို့နိုင်ငံများပေးထောက်ပံ့ဝယ်ယူရေးအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအဝတ်နေစဉ်၊အခြားနိုင်ငံများတွင်အဆိုပါအင်္ဂရသူမဖောင်းမှဝန်ဆောင်မှု။ အောက်ပါဇယားထဲမှာခြားနားချက်မြင့်အသေးစိတ်အတွက်။ အထွေထွေအတွက်၊အဆိုပါအရာရှိ၏ရိုးရှင်းတဲ့ဝန်ဆောင်မှုကိုအတွက်ချမှတ်ကိုအဖြစ်အင်္ဂ။ အထွေထွေအတွက်၊သူစီးတဲ့ ၆ လအကြိုဝန်ဆောင်မှုအဖြစ်"တရားမျှတမှုထက်နှိုးများသောအားဖြင့်အပြစ်"။ နှင့်အတူသင်ယူမှုအတွက်တရားဝင်ဆက်ဆံရေးအပေါ်နမူနာ၊သူလက်ခံတွေ့ဆုံဝန်ဆောင်မှု၏နာမတော်"တရားမျှတမှုကို၊တပ်ကြပ်ကြီး။ ။"(ခန့်)။ ဒီနမူနာအချိုးယူပါလိမ့်မယ်အနည်းဆုံးတနှစ်နှင့်တစ်နှစ်ခွဲနှင့်ပြီးစီးနှင့်အတူ အရာရှိ၊နှင့်အသက်အရွယ်ကန့်သတ်နှင့်အတူသင်ယူမှုအတွက်အရပ်ဘက်ကျွန်ဘဝနှင့်အတူ။ မှစသောအရာရှိခံရလိမ့်မည်ခေါင်းစဉ်တရားမျှတမှု၏ဦးခေါင်းချုပ်(အတန်း ၃)။ ပိုပြီးရေးသားချက်များများ၏တရားမျှတမှုကိုအဓိကကျွမ်းကျင်(၄)၊ပထမအတရားမျှတမှုအဓိကအင်္ဂ(ငါးနှင့် ၆)နှိုး။ ထိုအတောအတွင်းတွင်၊အသစ်အ-အ-အရုံး၊အဆိုအခုနစ်(မှလွဲဗိုဗဒင်ဒင်-၊ထူးသတိပြုပြီး -အနောက်ပိုင်း)အတွက်စမ်းသပ်မှု-အခမဲ့အသုံးပြုခြင်း၏တက်၊။ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်ခဲ့ကြသည်ဖြင့်(ဘိုင်ယန်တရားစစ်ဆင်ရေးအကဲအမှူး)၏တရားမျှတမှု၊အကဲအမှူးအတွက်အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ဆောင်မှု။ ဘိုင်ယန်အတွက်(တရားလည်ပတ်ကျောင်းအုပ်ကြီးမှူး)နှင့် (အနယ္စပ္မွာတြင္းအတွက်အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ဆောင်မှု)၊နှင့်ပင်အထိ ၈။ ဤရုံး နိုင်စံနှင့်အညီသင့်လျော်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့်ဝန်ဆောင်မှုအကြိမ်ရရှိခဲ့ကြသည်။ အနိမ့်ဆုံးအဆင့်သုံးနဲ့ ၄ ရာနီးမဝေးတည်ရှိပြီးမှအနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၊ေျမာက္ဒဖဳတ္- အရတောင်းဆို ၁။ ဇူလိုင် ၂၀၁၆၊ရှစ်၊နှင့်ထိုအနယ္စပ္မွာအရာရှိသည်ဥရောပနှင့်အတူခွဲခြား ၅။ ကိုး၏ဆယ် -၊၁။ ဇန္နဝါ ၂၀၁၇၊အပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၏အဆင့်အတန်း၏အဆင့်သုံးအတန်းလေး။ အဖြစ်ဝင်ပေါက်မှရုံးမရှိတော့ကြောင်းပြပြီးတော့ဒီပြည်နယ်အဆိုအသွားအလာအလင်းတပ္ေသဘောတူသည် ၂၀၁၇၊အတန်းအသုံး။ အသေးစိတ်အတွက်အ မဂ္ဂဇင်းမှစက်တင်ဘာ ၂၀၁၆-၆၇။ကြည့်ဖို့စပျစ်။ဆယ်တစ်ခုခြွင်းချက်ဒီအရိပ္ေနိုးထ၊ဝန်ဆောင်မှုအတွက်၊-သက္လာျခင္းျဖစ္သည္။ ဒီနေရာမှာအထိအနှစ် ၂၀၀၉၊အားလုံးအရာရှိများ၏ရိုးရှင်းတဲ့ဝန်ဆောင်မှု၍ရာထူးအတွက်ဒေသခံ အခြောက်။ ဤသည်အဖြစ်ကောင်းကြောင့်အများအငြိမ်းစားပင်စင်မှာ ၆၅၊ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့လူအပေါင်းတို့သည်အခြားရုံး၏ဝန်ဆောင်မှု၊မပင် အနိမ့်ဆုံးထောက်ပံ့ပေးနှုန်းများ(အပိုင်းယ့်၊မသန်။ အစုလေး ၂၊သုံးရာရှိပင်စင်အက်ဥပဒေ၊)၏၁၂၆၀၊၄၇ မရ။.